Los primeros seis meses representan un periodo crítico; si un trabajador renuncia antes de este lapso, la empresa pierde la curva de aprendizaje y sobrecarga de trabajo al resto del equipo.
¿Por qué tantos profesionales renuncian antes de cumplir seis meses en un nuevo puesto de trabajo?
En este episodio de Diálogos descubre los errores más comunes que las empresas cometen en la selección de personal y cómo reducirlos, de la mano de la psicóloga organizacional Berenice Bustíos Gutiérrez.
Con esta conversación sabrás:
Hasta dónde debe llegar la Inteligencia Artificial al filtrar candidatos.
Por qué la entrevista humana y el análisis de la personalidad no se pueden automatizar.
Las estrategias efectivas para fidelizar y retener a las nuevas generaciones.
🎧 Escucha el episodio completo y optimiza la gestión del talento en tu organización.
Disfrutamos mucho de esta conversación 👇.
Esperamos que tú también.
